從1991年首次提出鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)起，經(jīng)過(guò)十幾年的建設(shè)，我國(guó)的企業(yè)年金制度從無(wú)到有，取得了很大的發(fā)展。

　　從發(fā)展規(guī)?？矗?000年我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模僅為191億元，而2017年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存達(dá)到12,880億元，增加了近67倍，顯示出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

　　從覆蓋范圍來(lái)看，2000年全國(guó)建立企業(yè)年金的企業(yè)約有1.6萬(wàn)個(gè)，參加職工560萬(wàn)人。而2017年末，全國(guó)已有8.04萬(wàn)戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，繳費(fèi)職工人數(shù)達(dá)到2,331萬(wàn)人。

　　盡管我國(guó)的企業(yè)年金取得了很大發(fā)展，但是也必須看到，我國(guó)的企業(yè)年金在覆蓋范圍、替代率水平以及發(fā)展結(jié)構(gòu)上仍然與世界平均水平存在著較大差距。

　　2017年我國(guó)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為91,548萬(wàn)人，企業(yè)年金覆蓋職工人數(shù)只占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)的2.55%，而世界上167個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，有1/3以上國(guó)家的企業(yè)年金制度覆蓋了約1/3的勞動(dòng)人口，丹麥、法國(guó)、瑞士的年金覆蓋率幾乎達(dá)到100%，英國(guó)、美國(guó)、加拿大等國(guó)在50%左右。

　　從替代率水平看，我國(guó)企業(yè)年金的替代率約為5%，而在OECD國(guó)家，企業(yè)年金的目標(biāo)替代率一般達(dá)到20%－30%。同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示，一國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中“三個(gè)支柱”的替代率較為合理的比例是4：3：2。隨著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷完善，企業(yè)年金的替代率將會(huì)逐步提高。